Приветствую Вас Гость | RSS Главная ПрофСоюз Регистрация Вход
ОБ УПРАВЛЕНИИ:




Шушенская территориальная (районная) организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

     1. Электронный адрес: mishukhinv@mail.ru
     2. Сотовый телефон Мишухина В.Н.  8-953-256-47-72
     3. Домашний телефон бухгалтера  Доманцевич Анны Максимовны:  8(39139) 3-40-57, раб. 3-18-84.
     4. Шифрин Владимир Николаевич - руководитель Шушенского Управления образования 
     5. Адрес для отправки писем: 
662710, Красноярский край, п. Шушенское, 2-мрн, дом №1А, пом.5

     Публичный отчет Шушенского районного комитета Профсоюза за 2015 год.

  • Программа развития деятельности Профсоюза работников народного образования и науки РФ, реализовывать которую по решению VI1 Съезда Профсоюза призваны все территориальные и первичные  организации, одной из основных задач определяет укрепление организационного и финансового единства Профсоюза и повышение качества работы профсоюзных организаций всех уровней.
  • Нормативно-правовая база Шушенской районной организации приведена в соответствие с Уставом. Деятельность территориальной и первичных организаций осуществляется на основании Общих положений об этих организациях, утвержденных Центральным Советом Профсоюза.
  • На протяжении последних лет численность членов Профсоюза и охват профсоюзным членством в Шушенской районной организации остаются стабильными.
  • Шушенская организация объединяет 812 членов Профсоюза, что составляет 70,5% от численности работающих членов Профсоюза. 
  • Наиболее низкий процент охвата профсоюзным членством наблюдается среди работников дошкольных образовательных учреждений – 67,2%. Среди работников общеобразовательных учреждений он составляет 70,1%. Наибольший охват профсоюзным членством в учреждениях дополнительного образования детей – 82,4%, но эти организации составляют лишь 9,4% от общего количества первичных профорганизаций, входящих в структуру Шушенской районной организации Профсоюза. Данный анализ показывает, что у нашей имеются значительные резервы для увеличения численности членов Профсоюза.
  • На заседаниях Президиума районной организации ежегодно рассматриваются вопросы «О сводном статистическом отчете Шушенской территориальной (районной) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ», «О статистических отчётах первичных профсоюзных организаций», «О работе первичных профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства». Районным комитетом на основании отчётов первичных профсоюзных организаций по формам 5СП, 19-ТИ, 4-ПИ, КДК анализируется состояние профсоюзного членства, подводятся итоги работы по реализации защитной функции Профсоюза, охране труда и здоровья.
  • Первичные профсоюзные организации имеются в 34 образовательных учреждений Шушенского района. Начальник управления образования и большинство руководителей образовательных учреждений (39 из 34) являются членами Профсоюза. Первичная профорганизация управления образования имеет 90% охват профсоюзным членством, профсоюзная организации бухгалтерии-100%.
  • Работа районной организации Профсоюза с администрацией и работодателями носит целенаправленный и систематический характер. 
  • Так, у районной организации Профсоюза установлены регламентированные партнёрские отношения с администрацией Шушенского района и управлением образования. Регулярно заключается трехстороннее Соглашение. Срок действия последнего принят до января 2019 года. 
  • Председатель районной организации входит в состав муниципальной комиссии по контролю и проверке готовности образовательных учреждений к новому учебному году, трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, районной аттестационной комиссии, принимает участие в совещаниях руководителей образовательных учреждений, аппаратных при Управлении образования. От управления образования входит  в состав районной призывной комиссии, готовит материалы и курирует своевременность награждения работников образования отраслевыми наградами, наградами Главы района и Управления образования, отвечает за работу с ветеранами.
  • В марте 2015 года Президиум проанализировал работу территориальной организации по социальному партнёрству. Вопрос о ходе выполнения Соглашения между Управлением образования и районной организацией Профсоюза по защите социально-экономических прав работников образования  ежегодно включается в план работы районного комитета Профсоюза.
  • Сегодня 100%  образовательных учреждений имеют коллективные договоры. Кроме районного Соглашения территориальная (районная) организация планирует ввести в практику работы заключение Соглашений с главами сельских Советов.

      Задачами на предстоящий период по работе с коллективными договорами: 

  • 1.    Добиваться качественного содержания коллективных, внесения изменений в них до принятия муниципальных нормативных правовых актов.
  • 2.    Добиваться соблюдения процедуры принятия коллективных договоров.
  • 3.    Ввести в практику работы профсоюзных организаций ежегодное проведение собраний с отчетами заинтересованных сторон.
  • Из приоритетных задач, стоящих перед профсоюзными организациями - это контроль за выполнением майских Указов (2012 г.) Президента в части повышения оплаты труда педагогических работников, мер по сохранению уровня социальных гарантий работников образования.
  • Согласно данным статистического наблюдения по итогам 9 месяцев 2015 года средняя заработная плата по экономике в нашем крае составила 34959 рублей, а в сфере образования – 28637 рублей.
  • Средняя заработная плата педагогических работников – 35596  рублей,  что составляет 100.7% по отношению к экономике края.
  • Мы поддерживаем решение вышестоящих профсоюзных органов, что нам необходимо не успокаиваться на достигнутом, а принимать меры по недопущению снижения уровня реальной заработной платы педагогических работников, достигнутой  в 2015 году. Настаивать на индексации заработной платы, тем более, что в краевом бюджете заложена индексация на 7% с 1-го октября 2016 года.
  • Сегодня  необходимо отметить также систему общего планирования работы. В декабре 2014 года районным комитетом были разработаны и утверждены основные направления работы Шушенской районной организации на 2014-2019гг. Ежегодное планирование работы осуществляется через перспективный план, включающий мероприятия по реализации основных направлений деятельности организации.
  • На заседаниях Президиума рассматриваются вопросы по соблюдению норм трудового законодательства, оздоровлению работников и их детей, мотивации профсоюзного членства. В районной организации активно работают один внештатный правовой инспектор труда, внештатный инспектор по охране труда. 
  • С целью привлечения внимания профсоюзного актива к вопросам обеспечения здоровых и безопасных условий труда, в феврале 2016 году силами представителей краевого комитета Профсоюза  пройдет семинар – обучение по вопросам охраны труда, правовым вопросам с районным профсоюзным активом
  • В  феврале 2015 года рассматривался вопрос о практике работы районной организации по мотивации профсоюзного членства. Ежегодно заслушивается вопрос и о работе по мотивации первичных профсоюзных организаций. Но это никак не сказывается на статистике. Программа по мотивации профсоюзного членства  разработана, но инновационные формы работы, предлагаемые краевым комитетом, не в полной мере используются. 
  • Большое внимание в своей работе районный комитет уделял переходу образовательных учреждений района на новую систему оплаты труда. Накануне введения НСОТ были предприняты  меры по информированию работников, проведена учеба с председателями первичных организаций с приглашением главного бухгалтера управления образования и юриста. Председатель районной организации входил в состав подгруппы, обеспечивающей разработку нормативно-правовой базы по переходу на НСОТ. Вопросы оплаты труда работников образования постоянно стоят на контроле.
  • Основными формами информационной работы Шушенской районной организации являются: информационные стенды в первичных профорганизациях, которые регулярно обновляются информацией; информирование членов Профсоюза и актив о деятельности Профсоюза, краевой и районной организаций через проведение профсоюзных собраний и встречи председателя районной организации с коллективами образовательных учреждений; подписка на газету «Мой Профсоюз», которая осуществляется централизованно на каждую первичную профорганизацию.
  • В сентябре 2015 года Президиум рассматривал вопрос о состоянии информационной работы. Но организация не до конца использует современные технологии для информирования членов Профсоюза о деятельности организации.
  • Положительный имидж районной организации формируется не только реализацией уставных задач Профсоюза, но и через организацию и проведение районной Спартакиады работников образования, ежегодных смотров-конкурсов художественной самодеятельности, профессиональных конкурсов, Дня учителя, чествование ветеранов педагогического труда. Ежегодно окончание учебного года завершается туристическим слетом, в котором участвуют более 250 работников образования. Районная организация всячески поддерживает деятельность музея Шушенского образования (руководитель Феськова Л.И.). 
  • Серьезное внимание в работе районного комитета  уделяется вопросам обучения и подготовки профсоюзного актива.  В организации ведется работа по формированию резерва кадров. В частности, в октябре 2015 года Президиум сформировал резерв на должность председателя территориальной (районной) организации. 
  • Уже более 10 лет работает школа профсоюзного актива. В рамках работы школы каждые 2-3 месяца проводятся семинары для председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзного актива района по вопросам трудового законодательства, охраны труда, развития социального партнёрства, организационно-уставной деятельности и мотивации профсоюзного членства. В обучении профсоюзных кадров Шушенская районная организация использует и потенциал аппарата краевой организации Профсоюза, и специалистов управления образования района.
  • Работы выборных органов Шушенской районной организации строится с опорой на широкий профсоюзный актив. Один раз в квартал проводятся семинары с председателями первичных профсоюзных организаций. Наличие эффективной системы обучения кадров позволило сформировать в районной организации команду единомышленников, в которую входят не только председатели первичных профорганизаций, но и ветераны профсоюзной работы, 
  • Считаю,  что в Шушенской районной организации в достаточной степени реализуются приоритетные направления деятельности организаций Профсоюза, закрепленные постановлениями VI1 Съезда Профсоюза и V краевой отчётно-выборной конференции. Хотя некоторые из направлений работы требуют более пристального внимания и новых подходов.
  • В частности, районному комитету Профсоюза следует обратить внимание председателей первичных организаций на недостаточную  работу по мотивации профсоюзного членства и приёму новых членов в Профсоюз. В связи с чем необходимо выполнять разработанную  Программу по мотивации профсоюзного членства, в которой предусмотреть усиление информирования членов Профсоюза, всех работников образовательных учреждений  о результатах деятельности организаций Профсоюза и Профсоюза в целом по взаимодействию и социальному партнёрству с работодателями и органами государственной власти и управления, обеспечившим создание необходимых условий для роста заработной платы работников образования, принятие законов и нормативных правовых актов, повышающих статус педагогических работников и защищающих их права и профессиональные интересы  в процессе аттестации и повышения квалификации, создании надлежащих условий труда.
  • 1. ПрофВести
  • 2. ПрофВести

Участие Зориной А.Н., молодого педагога Шушенской школы № 3, в Совете молодых педагогов при Красноярском территориальном комитете профсоюзов

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Высылаю для сведения учреждений образования, Мишухин В.Н.

Профсоюз Школы №1

Публичный отчёт Краевого комитета Профсоюза за 2015 год

Крайком, профсоюз. Охрана труда

Охрана труда

Акты кабинетов

Режим рабочего времени

 

 

 


Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 170

Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Copyright MyCorp © 2017